Сегодня 21 мая 2019 года
Для слабовидящих

Результаты работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов ДВТУ и подведомственных таможен

PDFПечатьE-mail

Результаты работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов ДВТУ и подведомственных таможен

О создании комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в

 Дальневосточном таможенном управлении

В соответствии  со статьей 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 03.03.2007 № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов» и постановления  Правительства Российской Федерации от 12.08.2005 № 509 «О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной  и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемых федеральными государственными органами» в Дальневосточном таможенном управлении создана Комиссия  по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в ДВТУ.

 

Порядок
работы Комиссии ДВТУ по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

1. Комиссия ДВТУ по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Положением о комиссии по соблюдении требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 03.03. 2007 №  269, а также правовыми актами ФТС России.

 2. Основными задачами Комиссии являются:

 а) содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Российской Федерации, проходящими гражданскую службу (далее - гражданские служащие), требований к служебному поведению;

 б) содействие ДВТУ в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

 3. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в ДВТУ (далее - должности гражданской службы).   

4. Основанием для проведения заседания Комиссии является:

 а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона;

 б) информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

 5. Информация, указанная в пункте 4 настоящего Порядка, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

 а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;

 б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

 в) данные об источнике информации.

 6. Комиссия не принимает решение в отношении гражданского служащего в случае, если представленная информация не соответствует п. 5 настоящего Порядка.

 7. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

 8. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

 9. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 4 настоящего Порядка, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

 Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии.

 В случае, если в Комиссию поступила информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель Комиссии немедленно информирует об этом руководство ДВТУ в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением гражданским служащим его должностных обязанностей, отстранение гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.

 10. По письменному запросу председателя Комиссии начальник ДВТУ или лицо его замещающее представляет дополнительные сведения, необходимые для работы Комиссии, а также запрашивает в установленном порядке для представления в Комиссию сведения от других государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.

 11. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 4 настоящего Порядка.

 Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за семь рабочих дней до дня заседания.

 12. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

 13. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом.

 В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

 14. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего.

 На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный гражданским служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине.

 На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.

 15. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

 16. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

 17. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 4 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:

 а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению;

 б) установить, что гражданский служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае начальнику ДВТУ рекомендуется указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести в государственном органе мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.

 18. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 4 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:

 а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

 б) установить факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае начальнику ДВТУ предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.

 19. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

 При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

 20. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании.

 Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

 21. В решении Комиссии указываются:

 а) фамилия, имя, отчество, должность гражданского служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

 б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии;

 в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;

 г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

 д) существо решения и его обоснование;

 е) результаты голосования.

 22. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.

 23. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются начальнику ДВТУ, гражданскому служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

 24. Решение Комиссии может быть обжаловано гражданским служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

 25. Начальник ДВТУ в том случае, если ему стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе в случае установления подобного факта Комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

 В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов начальник ДВТУ должен исключить возможность участия гражданского служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.

 Начальник ДВТУ вправе отстранить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) в период урегулирования конфликта интересов в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона.

 26. В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать начальнику ДВТУ о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия гражданским служащим мер по предотвращению такого конфликта начальник ДВТУ после получения от Комиссии соответствующей информации может привлечь гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Федеральным законом.

 27. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.

 28. Решение Комиссии, принятое в отношении гражданского служащего, хранится в его личном деле.

29.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на кадровую службу ДВТУ.